≪採用≫に関するクチコミ情報／Caledonianomanドットオルグ
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「採用」のブログ検索結果
2012年02月17日09時55分
- AMARANTH SHIRTS / NAV EMBO
- 2012-02-16 17:12:34
- ... さらりとしたポプリン地を採用し、胸元に大きな個性となる刺繍を大胆に落とし込んだ一着。深みのあるネイビーカラーに見事映えるその刺繍がこれからのシーズン一着でも確かな存在感を発揮するアイテムです。 ...
- ブリヂストン通期決算…増収増益、タイヤ価格改定で収益改善
- 2012-02-16 17:11:02
- ... また、海外でも市販用のランフラットテクノロジー採用タイヤやウインタータイヤが順調だった。 また、高値で推移した原材料・素材価格に対応する製品価格の改定を行ったことで収益も改善。 ...
- AMARANTH SHIRTS / TAN NAV
- 2012-02-16 17:09:44
- ... がっしりとした質感が大きな魅力となるキャンバス地を採用し、ヴィンテージ感を演出するように仕上げられたウォッシュも絶妙な表情を完成させた一着。 ※サイズ詳細 [サイズ・着丈・身幅・肩幅・袖丈] [S・76cm・53cm・43cm・67cm] [ サイズの測り方 ...
「採用」のTwitter検索結果
2012年02月17日09時55分
- furrynori
- Fri, 17 Feb 2012 00:54:26
- RT @May_Roma: 日本では、英文履歴書みてください、こんなの英文法直すだけで済むんでしょ、簡単でしょ、ネイティヴなら誰でもできるでしょ、なんて思ってる方多いですが、 それは大間違いなのでありますよ。応募先や応募者をじっくり理解し、採用側に読まれる物に直さないとなりません。高度なスキルです。
- nntn_plasmac
- Fri, 17 Feb 2012 00:54:19
- RT @ynabe39: 「就活」の最大の問題は「採用を決定した理由」が開示されないことである。「私はこうして内定を手に入れた」という体験談が「単なる本人の思い込み」であっても誰にもわからない。
「採用」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年02月17日09時55分
- 2012-02-17 09:44:45
- バイトの採用について…ご意見を聞かせてください！大学2年の女です。1月の末にアパレルのアルバイトの面接を受けました。その時そこの社長から、『同じ系列の店が3月中旬にオープンするのでそこの店長に会ってみないか？』と言われ、1週間後にその店長と会いました。（軽く面接）話が終わってその店長から『また社長から電話がいくと思います』と言われ、そこから今日まで10日間以上音沙汰がありません。これは不採用ということなのでしょうか？不採用なら残念だけど仕方ないので、新しいバイトを見つけたいと思っています。でも、『もし採用だったら…』と、バイト探しもできず、遊ぶ予定も立てられません。この場合、私は向こうに確認の電話をしても大丈夫なのでしょうか？みなさんのご意見お待ちしております。よろしくお願いします。
- 2012-02-16 20:13:50
- 人材紹介エージェントはなぜ人が仕事をしていることがわかっていて個人携帯に電話してくるのでしょうか？水面下で転職活動をしています。水面下なのでまだ職場に知られたくないです。転職サイトで履歴書登録しておくと、人材エージェントが連絡をくださいます。最初の接触は、そういうサイトのメール機能で行われますが、一度でも人材エージェント会社に仕事を応募する・スカウトがあってこちらが返事をしてこちらのデータがわかると、次の仕事の紹介は多くの人材エージェントが携帯電話にかけてきます。（転職サイトでは「メールで返事がほしい」としていますが、それは応募したその仕事に関してだけで、登録されてしまうとガンガンと電話がかかってきます。）「５分だけでもお話しできますか」といわれても、たとえば「アクティブディレクトリはどの程度までされていますか」だの、「シスコルーターは設定したことはありますか」だの、あるいは「仕事が決まったとしたら今の職場をどのぐらいでやめられるか」なんて、そんなことに答えてたらばれるじゃないですか。それに、仕事の条件など、電話ではなく、メールでほしいものです。特に外人エージェントは、電話したがります。英語のテストかもしれませんが、早口で条件等まくしたてられてもこまります。（たいていそういう案件って、契約か派遣なんです・・・いま正社員なので派遣は嫌ですといっても、どうのこうのいって受けさせようとします。）仕事の情報は欲しいので、いったいどうしたら彼らに、「ファーストコンタクトはメール」にしてもらえるでしょうか？（そこまで急ぎじゃないと採用されない仕事は、今仕事があるので、今の職場に連絡して後任にひきつぐ日数は必要なので無理です。）人材エージェント、特に外資IT向け人材エージェント経験者にお答えいただけると嬉しいです。
「採用」のニュース検索結果
2012年02月17日09時55分
- アサヒグループ、Oracle Exadataを導入しSFAを刷新 - マイナビニュース
- Fri, 17 Feb 2012 00:44:24 GMT
- 日本オラクルは2月16日、同社のデータベース・マシン「Oracle Exadata」がアサヒグループホールディングスのグループ共通IT基盤に採用され、2011年11月より、グループ内の事業会社向けデータベース・クラウドサービスの提供とその基盤上で酒類営業支援システムが稼働を ...
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